10月14日，西部信托与电力运营围绕企业文化建设工作开展座谈交流。

座谈会上，电力运营全面介绍了公司基本情况以及“匠心文化”的建设历程，重点分享了在队伍结构多元、业务模式不断转变的背景下，公司系统构建以“五大核心理念”和“八大应用理念”为框架的“匠心文化”体系的实践经验。结合企业获评集团公司“企业文化建设先进单位”、自主培养全国技术能手马鹏飞等典型案例，进一步阐释了企业文化在凝聚队伍力量、提升服务品质以及推动创新发展方面所发挥的积极作用。

西部信托对电力运营在企业文化建设方面取得的成效给予高度评价。表示电力运营将“匠心文化”系统融入企业管理、队伍建设和创新实践全过程，打造出具有鲜明特色的文化品牌，其系统性、实践性与取得的实际成效令人印象深刻，为西部信托推进企业文化建设提供了宝贵参考，希望与电力运营进一步深化在企业文化与经营管理融合路径方面的探索与合作。

双方一致认为，企业文化建设要与发展战略高度吻合，与日常工作紧密结合，与各项工作深度融合，通过持续的文化建设，增强团队凝聚力，形成推动企业发展的强大软实力。