8月26日，凉水井矿业新入职员工培训培养工作会议在综合楼三楼阶梯教室顺利召开。该公司副总经理高红伟，安全副总工程师，人力资源部、安全环保部负责人，新入职员工所在区队负责人、党支部书记以及全体新入职员工共计60余人参加。

会上，开拓队、掘进三队新入职员工代表发言。结合已完成的三级安全教育培训内容，畅谈入职感受与未来工作规划，表达了扎根凉水井、勤学苦练、踏实干事的决心，充分展现出新员工朝气蓬勃、积极进取的精神风貌。掘进三队党支部副书记、掘进一队队长作为区队代表作表态发言，就落实师带徒机制、做实传帮带、做好日常管理与关怀保障作出郑重承诺，切实扛起基层区队育新人、强队伍的主体责任。

会议最后，高红伟结合煤矿行业特点和岗位实际，对全体新入职员工提出四点殷切期望，一是牢固树立安全第一的思想，熟练掌握岗位应知应会、操作规程以及自救互救、应急处置技能；二是快速转变角色，尽快适应新岗位，尽快从理论知识学习转向安全生产实践；三是永葆进取之心，提升核心竞争力，立足岗位思考创新，积极为企业技术升级、管理优化建言献策；四是凝聚团队合力，同心同向共促发展，在工作中互帮互助、协同配合，把个人成长融入企业发展大局。同时他要求各区队严格落实师带徒管理规定，做到工资分配公开公正，做好新员工思想引导与生活关怀，多方联动切实提升新员工归属感、幸福感、获得感。

此次会议进一步明晰了新员工的成长路径，明确了人才培养责任。凉水井矿业将持续抓实人才队伍建设，充分发挥人才第一资源作用，引导全体新员工扎根凉水井、奋勇拼搏，共同为企业高质量发展贡献力量。