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电力运营渭河项目部分工会 获陕西省财贸金融轻工系统“模范职工小家”称号
发布时间:2023-02-28 作者:电力运营 黄联锋 彭康
 电力运营 黄联锋 彭康 2023-02-28

日前,陕西省财贸金融轻工工会印发《关于表彰模范职工之家、模范职工小家的决定》,电力运营渭河项目部分工会荣获“模范职工小家”称号。


电力运营工会成立以来,围绕中心工作,立足工会职责,以创建“模范职工小家”为抓手,不断深化基层工会阵地建设。连年开展职工技能比武、岗位生产竞赛,倡导职工立足一线、建功立业。积极推进厂务公开,保障职工知情权,聚焦职工急难愁盼,为职工办好暖心事。渭河项目部分工会作为电力运营规模最大分工会,现有会员296人,下设22个工会小组,职工入会率100%,始终坚持“以人为本”理念,不断探索创新工作方法,持续强化职工小家建设,更好满足职工多元化服务需求,“建家”活动取得了切实的成效。

健全工会组织、创建“民主小家”

电力运营渭河项目部分工会不断加强民主管理,制订《部务公开制度》《劳动保护监督管理办法》等相关制度,组织职工学习《工会法》《妇女权益保障法》等,为工会工作有序开展奠定了组织基础。以职代会为中心、工会小组为骨架,通过座谈会、协商会和厂务公开等形式,解决职工关心的热点、难点问题,保持职工队伍稳定。积极推行厂务公开,定期在公告栏公开职工当月考核打分情况及按规定必须公开、公示的事项等,让员工对项目部及工会的全面工作一目了然。

开展各类活动,创建“规范小家”

渭河项目部分工会积极践行落实陕投“君子文化”“匠心文化”,通过“文化上墙”的形式,把服务、质量、品牌作为推动经营和管理的着力点。以创建“五型”班组为目标,深入开展“五小”活动,持续提升班组管理水平。组织“退役军人突击队”开展支援省煤器加装导流槽工作,以实际行动践行劳模精神。加强职工技能培训,多人在历届技能大赛中获得一、二、三等奖,项目部获团体一等奖,进一步激发职工“学知识,比技能”的热情。延伸技能人才培养成果展示,30余名技师、高级工登上“匠心”型人才榜,进一步强化示范引导作用,在青年职工中营造了比、学、赶、超的良好氛围。

为职工办好事,创建“温暖小家”

持续完善《工资集体协商制度》等三项制度,保障职工合法权益,开展“我为职工办实事”“邻里守望 结对帮扶”“送清凉+”等活动,真心真意为职工服务,持续增强职工的获得感、幸福感。积极推进“职工小家”建设。为职工活动室购置乒乓球桌、跑步机等健身器材,让职工在劳动之余放松身心,促进身体健康。把“员工书屋”建设有机地融入创建学习型组织,目前书屋藏书涉及电力生产各类专业及经营管理、科学生活等领域,已成为员工丰富业余生活的活动站、提升素养的加油站。

下一步,电力运营工会将坚持以职工为中心的服务导向,发挥好“模范职工小家”载体作用,开拓进取、守正创新,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力,实现好、维护好和发展好职工根本利益,团结引领广大职工为公司健康发展贡献工会智慧和力量。