主题教育开展以来，商洛发电党委超前谋划、积极行动，在扎实做好理论学习入心入脑的同时，立足主业主责，结合干部走动式管理、领导带班制，组织领导班子成员深入基层广泛开展调研。截至6月底，共深入公司14个部室开展调研15次，形成调研报告10份。

统筹谋划，调研课题有分量。围绕人才建设、安全环保、煤源供应、节能降耗、电力热力营销、二期项目优化选型及清廉建设、依法合规治企、职工群众急难愁盼等，注重与班子成员分管业务相结合，力求做到调研题目更契合主业主责、调研过程更流畅顺利、调研结果更具有实际指导意义。比如调研过程中发现的煤炭市场短期震荡、中长期下跌趋势未改变问题，其应对措施对双机长期安全稳定运行和当下的迎峰度夏工作提供了有力参考。

不打招呼，调研走访有方略。领导干部作风实不实，调查研究的方式方法也是一个“风向标”。不打招呼、不定“路线图”、一竿子插到底的调研，才能找到普遍问题；交流座谈环节不摆架子、不定调子、不画圈子，职工群众敢于说真话、说实话，才能掌握真实情况。班子成员采用座谈交流方式发现问题、梳理思路、制定措施和对策，以职工监督的方式保证效果，确保在“实”调研的前提下做“实”事。意见征询表格发放不记名、不编号，调研过程中，许多平时领导班子“察而不觉”、干部职工“知而不言”的问题“浮”出水面，为更好地做好今后的工作、更好地服务职工群众提供了思路和遵循。“群众事，无小事。”比如在调研过程中发现生产一线运行人员有上班带餐需求时，领导班子第一时间将冰箱送达集控室，让“幸福陕投”“幸福商电”更具体、更暖心。

落子定位，解决问题见成效。商洛发电党委对调研发现问题，逐项落实责任部门和完成时限，销号解决，千方百计办实事，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，凝聚起干事创业活力。《解决职工急难愁盼问题、提升干事创业活力的调研报告》围绕解决职工急难愁盼具体问题进行调研，通过座谈会、面对面交流等形式，了解到职工当前最为关注的是子女入学难问题。公司高度重视，立即安排相关部室积极对接，限期落实。经多方沟通协调，目前已完成适龄子女的统计、入学考试等工作。“后顾之忧”解决了，职工群众干事创业的动力更强劲。

调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。“群雁高飞头雁领。”领导班子“头雁”领航作用发挥得好，职工群众自然跟得紧、跟得好、跟得上。今年上半年，商洛发电安全环保形势平稳，实现“零伤害、零事故、零非停”，未发生任何考核类安全及环保事故。截至6月底实现安全生产2556天；生产经营水平稳步提升，发电量较去年同期增加8.9%，营业收入较去年同期增加5.6%；能效指标持续向好，直接厂用电率、综合厂用电率较年度计划分别降低0.44%、0.69%，经营业绩持续保持稳中有进的良好态势，为“十四五”高质量发展绘就明亮底色。