5月30日，陕投集团党委副书记、董事，第一考核组组长刘丽一行对陕西能源2022年度党建暨党风廉政建设工作进行现场考核。此次考核采用听取报告、民主测评与查阅资料的方式，会议由集团公司人力资源部主任、社保办主任陈强主持。

考核会上，刘丽作动员讲话，她简要回顾了陕投集团2022年及过去三年以来取得的成绩，充分肯定了陕西能源各方面取得的工作成效，并就党建暨党风廉政建设提出具体要求。关于考核工作，她要求，一是深刻认识考核工作的重要意义。要把考核工作作为一项健全企业约束激励机制的重要制度安排来对待，要高度重视、客观评价过去的工作情况，通过考核全面总结工作经验、查找存在问题，明确下一步努力方向，合理科学运用考核结果，激励广大干部职工奋发作为、履职尽责。二是客观公正，坚持考核工作标准和质量。要坚持实事求是、目标导向的原则，以考核为有效抓手推动企业重点工作开展和发展质量提升。三是凝心聚力为完成新的目标任务再添新动能。陕西能源全体职工要以党的二十大精神为指引，紧盯重点目标任务，主动适应陕西能源上市后新要求，为集团高质量发展作出新的更大贡献。

会上，陕西能源党委书记、董事王建利作了选人用人报告。

随后，参会代表对班子成员履职情况、公司选人用人工作情况进行了民主测评，考核组成员对公司党建暨党风廉政建设相关资料进行了现场检查。

陕西能源领导班子成员、部门负责人及职工代表参加会议。