在企业深化改革创新发展的实践中，冯家塔运营创新构建“三位一体”幸福矿山体系：以“反向探亲”解决职工家庭后顾之忧，用“亲情助安”筑牢安全生产情感基石，通过“幸福矿山”建设实现家企共融发展。这个夏天，该公司通过一系列有温度、有深度的创新实践，让“探亲团聚”升华为“幸福扎根”，使“安全生产”延伸出“家企共治”，将“企业关怀”转化为“发展动能”，书写了现代矿山企业人文关怀的生动范本。

“反向探亲”解忧：从“千里奔赴”到“此处安心”

当“反向探亲”遇上“爱心托管”，会碰撞出怎样的温情火花？今年暑期，冯家塔运营“安心一夏 快乐成长”首期职工子女兴趣班如期“上线”，以暑期的贴心陪伴、多元课程和暖心服务，让50多名“小候鸟”在矿山度过安全充实的假期，更以“单位帮带娃”的创新模式，为职工家庭“托”起稳稳的幸福，书写“人文幸福”矿山的生动注脚。

“孩子有人管，我们工作更安心！”开班仪式上，职工家属们看着孩子们欢快地融入集体，纷纷感慨。针对职工子女暑期“看护难”问题，冯家塔运营精准对接职工需求，将托管班设在矿区“家门口”，整合职工之家、阅览室等阵地资源，配齐学习娱乐设施，打造安全舒适的成长空间。从寒冬送暖到暑期托管，该公司工会始终聚焦职工“关键小事”，让远道而来的“反向探亲”家庭既能享受团聚之乐。“孩子在矿山快乐成长，我们在一线干劲更足！”职工们欣喜的表示。这种“以小家稳大家，以幸福促发展”的良性循环，正是该公司打造“人文幸福”标杆企业的鲜活实践。同时，该公司还注重家属安全教育，让家属和孩子们了解矿区安全知识，增强安全意识。在后勤保障方面，职工餐厅丰富菜品种类，满足家属饮食需求。

“下一步，我们还将利用暑期家属探亲契机，深入开展‘暖心家访’活动，以亲情为纽带，培育家园认同；组织‘全家福摄影’定格团圆时刻；增设夜间观影活动，并配套采购儿童游乐设施，打造‘白天托管+夜间娱乐’的全方位服务体系，让职工家属感受‘来矿如家’的温暖。”该公司工会副主席说道。

“亲情助安”实践：从“班前叮嘱”到“井口守望”

时值迎峰度夏电煤保供关键期，冯家塔运营创新推出“亲情助安  暖安工程”，将暑期家属探亲与安全生产深度融合，为能源保供构筑起“家庭——企业——社会”三位一体的安全屏障。企业的核心关怀，始于对职工生命安全的至高守护。正值迎峰度夏电煤保供关键期，冯家塔运营在暑期托管班开启前夕，成功举办了一场感人至深的“家属亲情助安”活动，将人文关怀融入安全生产，为稳产保供筑牢情感基石。  

“老公，下井一定要注意安全，家里人都等着你平安回家！”在6月27日掘进一队的班前会上，一位职工家属紧握丈夫的手，满含牵挂的叮嘱，化作活动最温馨的瞬间。作为“安全生产月”的创新实践，冯家塔运营以亲情纽带强化安全责任，为电煤保供凝聚家庭力量。家属们不仅与职工共同观看事故警示教育片，更在“家属亲情发言”环节动情诉说：“安全是咱家最大的幸福，你平安归来，才能为千家万户送去光和热。”这些朴实的话语，让安全责任与保供使命紧密相连。当职工升井时，井口信息站翘首以盼的家属们递上水果和平安福，一句句“规范操作、注意安全”的暖心叮嘱，化作保供路上的坚实守护。这一创新举措是该公司构建“五位一体”安全管理体系的重要实践成果。通过实施该体系，该公司上半年在实现安全生产“零事故”的同时，顺利达成“双过半”目标任务，成功构建了“亲情护安全、安全保供应”的良性互动机制。

“幸福矿山”延伸：从“服务职工”到“赋能家庭”

冯家塔运营深入践行“幸福矿山”建设理念，坚持“职工所盼就是企业所办”的服务宗旨，通过“清单式管理、项目化推进”的工作机制，将“我为职工办实事”实践活动做深做实。精准落实6项职代会提案，构建起“四季恒温”关爱体系：春送关怀解难题、夏送清凉保健康、金秋助学圆梦想、冬送温暖惠民生，累计发放助学金2.2万元，为22名职工子女插上梦想翅膀；支出慰问金2.3万元，温暖14个困难家庭的心房。在健康保障方面，为全体职工购买互助保险，全年理赔互助金2.4万元；又开设心理健康咨询服务，由分会主席组成“知心团队”，针对工作压力、家庭矛盾等开展专项疏导，实现“身体健康+心理健康”双保障。特别是为患病职工王磊学发起爱心募捐，10万余元善款彰显了矿山大家庭的温暖力量。该公司还着力打造“家企连心桥”工程，通过生日慰问、职工疗休养等亲情化举措，将企业关怀延伸到职工家庭。如今，“诉求有响应、困难有帮扶、成长有关怀”的良性互动机制已然形成，真正让每位职工都能感受到“在矿如在家”的归属感和幸福感。

一场“反向探亲”，托起的是责任与担当；一次“亲情助安”，筑起的是安全与幸福；一项“幸福矿山”工程，点亮的是希望与未来。踏步在人文幸福实践的新征程上，冯家塔运营将继续以“家”的温度凝聚力量，以“爱”的深度赋能发展，让幸福之花在矿山的每一个角落绚丽绽放。